为提高员工素质，集团组建了盖世网络商学院，全面加强员工培训，为集团的全面改造提升创造了良好条件。盖世网络商学院的启动对于集团发展意义重大，体现在以下几个方面：

全体员工都能学习。由部门领导根据自身情况安排培训课程、时间、地点，考核办法等等，全员参与，整体进步。

培训更加方便灵活。只要有网络电脑的地方都可以学习。时间、地点由自己掌握。降低培训成本、组织难度。

培训资源大大增加。七百多门课程、一千多部图书，涉及管理、销售、修养、经营、素质、财务、养身、艺术、英语等等诸多方面。课程基本涵盖了所有部门业务，使员工学习选择面更广阔。

培训结果可控性强。学习全部结束后，系统自动出题、得分、评比，减少人为因素，更具科学性、说服力，奖惩工作更易开展，联系绩效更加便捷。。

视频会议。集团规模扩张带来了实施培训，召开会议的成本增加、组织难度大、时间地点受限等诸多问题，平台的视频会议功能很好的解决了这个一系列的问题。

丰富管理手段。平台不仅能作为学习的平台，更是一种福利，各位管理人员可以有效利用平台的学习机会，来激励员工的工作积极性。

宣传功能。可以通过网络商学院宣传企业，增加企业的影响力和吸引力。