集团召开管理人员工作会

    4月4日，集团管理人员工作会议在二楼会议室召开，集团经理以上全体管理人员参加会议。本次会议分两个议题，一是下达2014年度经营指标；二是配合济南市“创卫”活动开展，部署园区环境专项整治工作。
    集团总经理盖培明首先就“创卫”及园区环境专项整治工作讲话，盖总在讲话中指出，济南市今年将全面展开国家卫生城创建工作，要求辖区内各企业结合自身实际，参照《卫生城市技术手册》标准，进行自查整改，济南市委、市政府，历城区委、区政府高度重视这项工作，并成立了督导组，随时进行抽查和暗访，还要进行创卫工作大检查。为确保我市创建国家卫生城市目标如期实现,改善园区环境，集团决定自4月1日至15日在整个公司范围内，开展一次彻底、全面的环境专项整治活动。这次环境专项整治活动的重点：一是排查清理街道、过道、消防通道、私搭乱建及公共区域的货品、垃圾、杂物乱摆乱放问题，确保消防安全、交通畅通；二是清查、规范各类广告牌匾安装、广告投放问题，确保园区形象统一，整齐规范、美观大方；三是清查无证经营现象，实现园区客户的规范管理。盖总要求集团下属各单位、各部门都要高度重视、认真做好这项工作，采取各种有效形式，加强舆论宣传，营造专项整治氛围，做好与客户的解释沟通工作，配合集团园区环境整治活动的开展，部门负责人是这次环境专项整治工作的第一责任人，集团将对专项整治的情况进行检查验收，对整治不利、未达到整治要求的部门追究责任。盖总同时指出，改善园区环境是一件长期工作，需要坚持不懈的抓紧抓好，这次专项整治之后，也要考虑如何建立长效工作机制，巩固整治成果，坚决遏制违规现象反弹，促进物流园区环境持续改善，为集团长远发展打好基础。
    随后，财务部、企管部、人力资源部等部门向相关部门分发目标责任书，并进行签字确认，经营副总盖忠琳就目标责任书进行了说明，指出，与去年相比，今年的的目标责任书有了很大变化，今年将目标责任直接落实到各部门，指标形式及奖励比例都有变化，目标责任书中明确了工作汇报的要求，明确了重大及突发事件的汇报及处理要求，强调各副总及部门负责人要重视人才的培养，对部分出租率不高的区域制订了出租率指标，根据资源及位置情况分别制定不同出租率指标。经营区域方面，对个别区域的小范围资源进行了调整，责任书下发后涉及到管辖资源发生变化的要做好部门间的交接工作。同时，今年集团针对出租有难度的区域将实行全员招商政策，以确保全年经营指标的顺利完成。