假期刚过，还没来得及从离家的惆怅中走出来，我就进入了一个新的、陌生的工作地点——盖世集团聊城物流园区。
    尽管当初准备离开工作多年的单位时，我心中很有一种说不出的难舍之情，毕竟工作这么多年，领导和同事们给了自己许多的支持和帮助。但当我第一次接触盖世时，发现公司从领导到员工都是一群有志向和抱负、朝气蓬勃的年轻人，它昭示着企业充满了生命力和战斗力。年轻人的活力感染了我，因为我也是年轻人，有着自己的理想和追求，我不想再整天坐在办公室喝茶、闲聊，那会滋生懒散和惰性，使人不思进取，于是我进入了盖世，成了盖世基建部的一员。
    俗话说：“活到老学到老”。在实际工作中，有很多需要学习的东西，从技术知识、经验教训，到为人处世等等。初到基建部工作，因为对园区的建设环境不太熟悉，每天跟着同事到施工现场巡视查看，在他们监督管理的过程中，我学到了不少建筑工程知识和协调不同工种之间问题的方法。在水电安装工程中，与施工单位共同商讨解决疑难问题，虚心学习他们的技术和经验。“取人之长补己之短”，只有不断学习，才能提高自己，发展自己。
    技术和知识固然很重要，但为人做事更重要。在一次对施工单位的管理中，孙工曾说过这样一句话：活不是给别人干的，是为你们自己干的，质量好坏直接影响你们施工队自己的品牌和信誉。其实做人做事也一样，比如我们员工，工作不光是为了公司，更重要的是为自己，只有自己先把工作做好，才能提高自己声誉，提升自己价值，然后更好的发展自己……
    一转眼，四个多月过去了，在这短短的四个月里，我学到了不少新的知识。以后的路会更长，还有更多的东西需要学会、学扎实，这样才能在公司已搭建好的平台上展现展示自己。
 

聊城园区/姚学庆