通过这次网络课堂培训，让我更加深刻的明白了团队的意义，及一个普通员工称为优秀员工应该具备的基本素质及要求。通过培训也认识到以往工作中的不足，及需要改进的地方，为今后的工作提供了一剂良药。
    首先，如何才能称为企业喜欢的员工呢？首先我们要有自己的目标，而且目标要与公司的一致，没有目标就是没有方向，没有了奋斗的方向，那么永远都不可能成功，企业就像一条船，我们的命运是相连在一起的，只有员工与企业同舟共济才能顺利达到胜利的彼岸。
    其次，我们还应该不断的学习，增强自身的工作技能和水平，工作就如学习一样，学而不思则罔，思而不学则殆，如果学习了却不能为企业带来效益，那也等于是白学。然而只把工作当做过日子的人，很快就会遇到工作上的瓶颈，也不会再有提升的空间，那么失业就在所难免了。
    最后感触最深的就是做事要用心了，可能说起来很容易，要做到却很难，要用心怎么用心，是值得我问深思的一个问题。在工作中不用心，就如和尚念经有口无心，也就不可能取得什么成绩了。相信，人无完人，企业也一样，部门也一样，不可能没有问题，不可能优秀或者说先进到不用改进了。所以我们缺少不是问题，而是缺少发现问题的能力；更进一步说，我们也不是缺少发现问题的能力，而是我们缺少“用心”，一颗全力以赴的心。天下无难事，只怕有心人。只要人人有心，怎么会不能发现问题，只要我们用心，那也一定能做到每天改进，天天进步！
    我希望，能让更多的人“兼相爱、交相利、存相依”，也就是友好相处，相互帮助。我问了很多周围的人：工作的目的是为了什么？得到很多相同的答案就是：为了挣钱；我又继续问挣钱的目的是为了什么？得到的答案不一。最后我总结后反问：挣钱是不是为了父母的幸福，自己的幸福，后代的幸福？几乎所有人都表示认同。那么，可以说工作的深层次目的是为了追求幸福，和谐和快乐，既然如此，我们为什么不在工作中就追求幸福，和谐和快乐呢？只要大家认识到这一点，我相信，和谐、快乐地工作也就不再是困难的事情了。

物业部/刘雪梅