前些天，集团举行商学院启动仪式并开展《百分百负责任》主题培训。我虽然没参加，但通过看集团报纸有了些感触，在此谈一下自己肤浅的看法。
    做好每一件该做的事就是责任，就拿我以前的工作来说，我以前是发票开票员，有一次给东营地区胜东医院开发票，因为那医院是定期开的，一下开了六张，我不小心把胜东写成了胜北，连开错了六张发票。结果可想而知，被领导劈头盖脸的批了一顿，说我没有责任心。会计主管的话我印象很深，她说她不希望我在错误中成长。从那以后，不管有多忙，不管晚上加班到几点，我都会静下心来、认认真真的开每一张发票。从此，没有因为我的原因而开错发票，每个月底的数都会跟会计主管的数对起来。现在的工作是管理档案，档案是企业珍贵的记忆，档案不出事没事，一出事就是大事，要有很强的责任心才行。责任不仅仅是一种品德，更是一种能力的体现。能力永远由责任承载，而责任本身就是一种能力，只有能力，没有责任心的人能走多远？评价一个人不能光看他说的多好、向领导那跑的多勤，而是要看他对待工作的态度和他的本职工作干的怎么样，如果我们每一个人对工作尽职尽责，单位的整体工作水平也会提升。
    在工作中，不光要有责任心，还要有团队精神。毛主席说；“人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。我们不能以自我为中心，要有团队意识，即便是能力最强的人也不能一个人完成所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。我们都听过，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的故事。按说，三个和尚该有很多水喝，可是他们不团结，没有团队精神，导致没水喝。日本人的幼儿教育很让人震惊，从小就培养孩子的团队精神，不到一岁的孩子入托，也要参加运动会。运动会，只有团体赛，没有个人单项比赛，最终只有胜利的团队，没有胜利的个人。一个企业的生存与发展，必须让每位员工都彻底的贯彻执行团队精神，这样，企业才能在激烈的竞争中稳步发展。
    企业，是一个大团体，如果每一个员工都有超强的责任心和团队意识，我们的企业会走的更远，变的更强。