我很庆幸自己能加入盖世这个大家庭，盖世对于我而言，不仅是我工作的地方，更是我的学校、我的家。自从我融入这个大家庭，它教会了我很多在学校学不到的知识，更让我品尝到在社会体会不到的温暖。
    2011年7月10日，公司组织了一次“拓展培训”，请了专门的训练教官为我们培训。培训内容为“精力集中”、“卓越圈”、“勾肩搭背”等，这些项目必须是团队共同完成。让我最深刻的是“卓越圈”。每队的21个成员要依次从上往下、从下往上进入一个绳索，用时最长的一个队伍会受到惩罚，惩罚只惩罚带队“领导”，我们队在三轮比赛中都输给了对方，每次受惩罚的都是我们的队长，那时我们都很想站出来为队长承担惩罚，但是教官不允许，他说：这不是一个人在战斗，这是一个团队在战斗，要想替队长承担，只有你们共同赢得比赛才能免于处罚。在教官的鼓励和带动下，我们处于极度的亢奋中，互相打气，在最后一轮比赛中获胜，我们相拥而泣。是盖世教会我：什么是团队、什么是责任、什么是担当，不管一个公司还是一个部门只有团结，这样取得成功。
   2011年10月2日，由代管库转为自管库，要将格力的代管业务全部交回给格力，部门忙成一团，保管员负责盘点，审单员负责审单，即便分工明确在较短的时间内要将这几年的账目核对，难度很大，经理安排所有人员去仓库支援，那时候我刚来公司不久，根本不懂得如何盘点，而且还是一天必须盘点一个仓库，仓库里面满满的货物，有的垛位根本就进不去人，只能从其他垛位上面过去盘点，一天下来浑身酸疼。第二天还要继续盘点，我承受脑力与体力的双重压力，那时候我真觉得自己快要撑不下去了。领导好像是看出了我的心思，他告诉我：有多少压力就用多少动力，人永远不知道自己潜在的能力有多少，在困难面前永远不要放弃。在过去的几天依然很累，但是我坚持过来了。是盖世教会我：遇到困难，我该如何坚强的度过。
    2014年6月14日，公司组织在人工湖边自助烧烤聚会，上午开始大家各自分工，买菜、准备佐料、切肉、穿串、腌制，大家齐心协力准备了一顿丰盛的烧烤大餐，晚上人工湖边，风景如画，凉风习习，欢笑中大家觥筹交错，轻松的氛围环绕在大家周围，那时那刻，我们彼此之间没有你我，我们是一家人。是盖世教会我：只有懂得分享，才会体会到温暖和欢乐。
是盖世教会了我什么是团结，什么是坚强，它让我体会到温暖，让我得到历练，伴我成长，盖世就是我的家。

冠威经营部/刘杨杨