当前，集团大范围掀起了学习《弟子规》、《二十四孝》等文化经典的热潮。中华传统文化所孕育的忠孝礼义、仁爱信悌，将成为企业文化的重要组成部分，为集团发展注入强大的精神动力。

    此次学习活动得到了集团领导的高度重视和大力支持，集团还专门邀请专家进行专题讲座，收到了良好的效果。企业管理部贯彻落实集团学习部署，在部门内展开了热烈的学习讨论活动，不仅使个人加深了对传统文化的认识和理解，而且增强了部门团结协作意识和服务集团发展的大局观。

    《弟子规》和《二十四孝》是具有鲜明代表性的儒家经典，千百年来在规范人们的行为处事、维护家庭、社会伦理秩序方面发挥了重要作用。今天的我们，对于传统文化的学习，要坚持兼收并蓄、甄别借鉴的学习原则，透过书面文字，看到其背后所蕴藏的积极意义，并根据我们当今时代的发展、企业的需要，真正实现古为今用、学以致用的目的。

    学习《弟子规》最大的感悟，就是一个“规”字。从个人修养、长幼尊卑再到为人处事，处处都体现着规矩二字。俗话说“无规矩不成方圆”，个人没有规矩则会放纵迷茫，军队没有规矩则是乌合之众，企业没有规矩就会散沙一盘。规矩，是一种原则、规范、纪律。个人发展要有自我约束，企业发展要有制度保障。学习《弟子规》有利于我们增强纪律观念，认真遵守集团各项规章制度，提高我们工作执行力。在集团规章制度框架内，充分发挥个人主动性和创造性，将个人的成长、价值的实现与企业的发展充分结合起来，努力做出更加优异的工作业绩，快乐地工作，更好地生活。

    学习《二十四孝》使我们在感动之余，更加深深地懂得“孝”的意义。“百善孝为先”。人生在世，生我者父母，是我们最亲最爱的人，值得我们用最大的付出去回报。羔羊跪乳，乌鸦反哺，兽犹如此，人何以堪？从孝义的本身出发，我们对父母尽孝，有利于家庭和睦，而且对自己的子女也是一种言传身教，使整个家庭氛围更加和谐敦睦，正所谓“忠孝传家久，诗书继世长”。从对家庭的孝可以延伸到对集团的爱。因为集团也是一个大家庭，也需要我们每一个人用心地呵护。“大河有水小河满，大河无水小河干”。集团为我们提供了一份工作，也提供了一个展示才华的平台，我们与集团是一个共同体，一荣俱荣，一损俱损。所以，应该怀着一颗感恩的心，对待集团，对待工作，努力把我们这个大家庭建设的更加富强、美好，共同分享集团发展壮大的成功和喜悦。

    文化是一种软实力，更是推动集团发展的硬支撑。借着此次学习的东风，让我们共同推动集团企业文化建设，进一步深入学习传统文化，积极践行文化理念，不断提升我们的道德境界和工作水平，努力开创盖世集团更加辉煌的明天！

企管部