2015年2月11日，集团2014年度股民大会在信息大厅隆重召开。会上，集团财务副总罗爱茹做2014年度财务工作报告，总经理盖忠琳做2014年度公司工作报告，村委会主任盖培明做2014年度村委会工作报告。会议期间，集团对在2014年度“节支”战线涌现出的先进个人及优秀团队进行公开表彰。集团党委书记、董事长盖守群做重要讲话。
    集团总经理盖忠琳在报告中指出，2014年，集团面对复杂多变的市场竞争形势，积极调整应对，加快转型升级步伐，主动适应经济发展“新常态”，战胜了很多困难和挑战，通过加大招商力度，开发新的经济增长点，减员增效，加大节能降耗和成本控制，实现了业务收入的稳步增长，超额完成经营指标。据统计，公司经营收入增幅达到24.87%，为近10年来最高。管理层面，集团着力推进了深化改革及作风建设两项工作，整合创新了“厚德诚信，法治兴业，锐意改革，科学发展”的企业文化理念，取得良好成果，公司各项工作步入正轨。盖总指出，2015年公司将以经济效益为主体，一手抓“经营”，一手抓“管理”；“增收”与“节支”并举，做好加法和减法的文章；“法治体系”与“企业文化”建设并举，做好硬文化和软文化的文章，在加强员工行为管理的同时，增加员工关怀措施，把集团打造成人才孵化基地、员工创业平台，推进公司健康、稳定、可持续发展。
    村委会主任盖培明就2014年度村委工作作了的讲话，指出，2014年，村两委班子成员充分尊重村民意愿，深入开展党的群众路线教育实践活动，较好完成了年初制定的各项工作任务，班子建设进一步加强，村民福利进一步改善，基建工作进一步推进，水电设施进一步完善，母亲河公园建设取得较大进展，计生、户籍、教育工作正常开展，小区物业逐步走上规范化轨道。去年11月份，集团组织老年人、党员赴华西村参观学习，帮助大家开阔了眼界，学习了先进村的发展经验，进一步树立了团结一致，把我们盖世集团建设的更大、更强、更好的信心和决心。展望2015年的工作村委会一班人将以“构建和谐家园，实现安居乐业”为目标，把服务作为总的出发点，树立和谐文明的新村风，提高股民生活水平，为将盖佳花园打造成环境整洁、关系和谐的花园式宜居小区而努力。
    集团党委书记、董事长盖守群随后做重要讲话，盖书记在讲话中指出，2014年在集团发展史上有重要意义，集团发展到了15年，十五周年论坛会上林省长提出，盖世集团只有创业没有守业。2014年克服了很多困难，经营效益很好，完善了组织架构，调整了领导班子，公司得到稳定发展。但治理体系还不够完善，需要进一步深化改革，不合理的地方还要继续调整，进一步实现公司管理的规范化、正规化。不管股民还是员工，大家都要把精力用到企业发展上，集团就会有更大更好的发展，每个人都将是受益者。就人才问题，盖书记指出，目前，公司最缺的就是人才，当领导就是要培养人才、留住人才，学习他人的优点，包容他人的不足，忘掉他人的伤害，感恩他人的帮助，只有这样，才能赢得民心，企业才能往前发展。2015年，经济形势面临新常态，集团发展面临激烈的市场竞争及各种困难和挑战，领导班子要换届，文化大院、F地块、新型保温材料等新项目要继续推进，人力资源变革要继续深化，建个新班子很不容易，班子成员能看得远、看得准、动手早、有拼劲，要有超前的眼光，提前看到、想到、算到，这才能走到前面，知道路子该怎么走，事该怎么办，踏踏实实的就能干好企业，做好集团发展的文章，就能带领盖世集团实现“铸盖世品牌，创百年基业”的宏伟蓝图。
    全体与会人员对盖书记的讲话报以热烈的掌声。盖书记最后向全体党员、全体股民、全体员工表达了新春祝福。会议在热烈隆重的气氛中结束。