| 具体要求： |
职务描述：
• 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟定年度工作计划且组织实施。
• 合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部优秀培训讲师，检查讲师培训质量和效果。
• 根据培训计划或培训需求，设计培训课件，并负责讲授。
职位要求：
• 本科以上学历，专业不限，三年以上大型企业培训实施、培训管理工作经验。
• 良好的沟通执行能力，思维敏捷，文笔优秀。
• 有丰富的培训实施、培训管理经验，工作计划性强。
• 对工作高度负责。
联系人：张先生 刘女士
联系电话：0531-88271055
邮箱：hr@gs56.com |
