出镜委员:山东盖世国际物流集团有限公司总经理盖守岭

    “为解决‘用工荒’,作为企业而言,最重要的是不断改善员工的待遇。”济南市政协委员、山东盖家沟国际物流有限公司总经理盖守岭在了解到生活日报启动“平面用工交流平台”时,表示他非常想参加到这一公益活动中,并从他的企业中专门拿出一些用人岗位来帮助求职者就业。

　　盖守岭介绍说,为了更好地吸引和保留人才,他们公司制定了一系列个性化福利政策,如:为特殊岗位员工补充商业保险,不定期提供集团内部福利购房或住房补贴、午餐补贴、节假日礼品、婚丧假及生子礼包等。同时,为了吸引和留住人才,公司正考虑补充员工持股计划。

    在劳动合同和保险方面,　盖守岭介绍说,公司按国家规定签订不同的协议或合同,与在校学生、正式员工、退休返聘或兼职人员分别签订《实习协议》、《劳动合同》、《聘用合同》,并按相关规定,依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会统筹保险,并针对水电工、物业工程维修等岗位购买商业团体意外保险。

　　“我们一直很重视对人才的培训,高素质人才是企业发展的关键条件。”盖守岭说,近几年,该公司先后投资近500万元,开设了中高层培训、基层骨干培训、普通岗培训、专业岗培训、新员工入职教育集训等课程,培训员工3890多人次。

（来源：舜网-生活日报）